115088, г. Москва, ул. Шарикоподшипниковская, д 20. | м. Дубровка
+ 7(495) 228-09-78 info@lsmonolit.ru Не дозвонились?

Как рассчитать среднесписочную численность работников за 2016 год

Как рассчитать среднесписочную численность работников за 2016 год

          Сведения о среднесписочной численности потребуются для подачи отчета о среднесписочной численности за 2016 год, срок сдачи которого истекает 20.01.2017 года.
Кроме того, средняя численность работников рассчитывается на основании среднесписочной численности, а показатели средней численности работников потребуется для отчетов 4-ФСС в ФСС и РСВ-1 в ПФР за 2016 год.

 

 

Как рассчитать среднесписочную численность за год

        Порядок расчета среднесписочной численности работников за год:

 

 

Среднесписочная численность работников за год

 

 

=

Среднесписочная численность работников за январь  

+

Среднесписочная численность работников за февраль  

+

 

 

+

Среднесписочная численность работников за декабрь  

/

 

12

 

 

 

Если организация зарегистрирована в середине года, то в месяцах до ее регистрации в формуле ставится 0.

 

Как рассчитать среднесписочную численность за месяц 

 

Среднесписочная численность работников за месяц

 

 

=

 

Среднесписочная численность работников, отработавших полные рабочие дни

 

+

 

Среднесписочная численность работников, отработавших неполные рабочие дни

 

 

Из этой формулы определяет среднесписочную численность работников, отработавших полные рабочие дни:

 

 

 

Среднесписочная численность работников, отработавших полные рабочие дни

 

 

=

Среднесписочная численность работников на 1-е число месяца  

+

Среднесписочная численность работников на 2-е число месяца  

+

 

 

+

Среднесписочная численность работников на последнее число месяца  

/

Количество календарных дней месяца

 

 

 

         А для расчета среднесписочной численности работников, отработавших неполные рабочие дни нужно посчитать общее количество человеко-дней, которые отработали такие работники:

 

 

 

Количество человеко-дней, отработанных работником, занятым неполный рабочий день 

 

 

=

 

Количество отработанных часов за месяц работником, занятым неполный рабочий день

 

/

 

Нормативная продолжительность рабочего дня

 

 

         А полученное количество человеко-дней нужно умножить на число отработанных дней в месяце.
Теперь можно вычислить среднесписочную численность работников, отработавших неполный рабочий день:

 

 

 

Среднесписочная численность работников, отработавших неполный рабочий день

 

=

 

Общее количество человеко-дней, отработанных всеми работниками, занятыми неполный рабочий день

 

/

Число рабочих дней в месяце

 

 

Кто включается в списочную численность работников

        Работники, заключившие трудовые договоры, в том числе не явившиеся на работу по причине временной нетрудоспособности, а также находящиеся в командировках и отпусках.
Работники, для которых сокращенная продолжительность рабочего времени установлена законом (например на «вредных» работах).
         Списочная численность за выходные и нерабочие праздничные дни равна списочной численности на предшествовавший им рабочий день. Например, если работник уволен в пятницу, нужно включить его в расчет списочной численности на ближайшие выходные.

 

Кто не учитывается при расчете среднесписочной численности

Внешние совместители;

 

Работники, находящиеся в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком;

 

Работники, находящиеся в неоплачиваемом учебном отпуске;

 

Не полностью занятые работники т.е. те, кто по соглашению с работодателем трудятся неполное рабочее время;

 

Физические лица, выполняющие работу по договорам гражданско-правового характера (ГПХ).

 

 

 

Обзор материала подготовлен специалистами компании «Артис-Консалт»
www.lsmonolit.ru email:info@lsmonolit.ru тел. +7(495)228-09-78
www.facebook.com/ArtisAudit
Редакция от 17 января 2017

Читайте также